terça-feira, 8 de setembro de 2009

Orkut como fonte de informação


Muito além de um site de relacionamento o Orkut pode ser encarado como uma excelente fonte de pesquisa. É o que nos mostra Gustavo Santiago do blog Marketing Focus a seguir:
As empresas que sabem utilizar esse site aproveitam os bons conteúdos que ele proporciona (na verdade, que os usuários proporcionam), dele que, muitas vezes, são tomadas decisões significativas para uma marca de acordo com o que os usuários realmente desejam, fazendo até ações de marketing de guerrilha, de relacionamento, com baixos custos e retornos relevantes.
Tanto empresas, corporações, ongs e outros interessados no site, criam perfis que mantém um relacionamento diferenciado com seus clientes, outros também para moderar as comunidades da própria marca, geralmente são designados profissionais especialmente para essa função, podendo assim moderar o que vem aparecendo sobre a marca (reclamações, exigências, opiniões, elogios, etc) ou até mesmo, utilizam das enquetes feitas pelos usuários para melhorar seus produtos e serviços de acordo com a necessidade desses consumidores, principalmente os renitentes, que são aqueles que se valorizam no mercado de consumo, que fazem prevalecer acima de tudo os seus direitos e não aceitam de forma alguma ser passado para trás por uma empresa com má qualidade, que não atende as suas necessidades. Esse consumidor faz de tudo, pra colocar “a boca no trambone”. Então é sempre bom ficar esperto com o que os sites de relacionamento e seus usuários têm a oferecer sobre uma determinada marca.
Decisões de identidade visual e logotipo, por exemplo, podem ser tomadas de acordo com a preferência dos consumidores que sem gastos adicionais de pesquisas, são oferecidas no próprio site.

sexta-feira, 4 de setembro de 2009

Empregos pela web: saiba como se recolocar no mercado

Uma matéria super interessante saiu na INFO Online ontem sobre redes sociais para arranjar emprego. Segue a matéria:
Cinco redes sociais, com foco em carreira, podem ajudá-lo a conseguir um reposicionamento profissional oferecendo contatos e espaço para currículos.
Sites como o LinkeIn e o Eacademy pode funcionar como uma boa oportunidade para alavancar carreira. Confira as principais características de cada um:
Linkedin - A rede tem mais de 46 milhões de membros ao redor do planeta e tem representantes de 200 países. De acordo com o site, executivos da lista de companhias Fortune 500 são membros do serviço.
Tudo dentro do LinkedIn é relacionado a trabalho. Diferentemente de outras redes sociais, você não pode adicionar um contato sem que ele conheça você. É preciso utilizar seus colegas para fazer apresentações e conseguir conversar com o profissional desejado.
Outra ferramenta interessante do serviço é a capacidade de opinar sobre o desempenho profissional de colegas. As referências, desde que verdadeiras, podem auxiliar na hora de buscar uma nova oportunidade.
Eacademy - A página tem o objetivo de conectar profissionais, permitir que seus usuários anunciem seus serviços e promover encontros em eventos. Além disso, o site apresenta conteúdo para atualização profissional e dicas sobre como melhor o desempenho.
Clubes, ou comunidades, estão disponíveis para agrupar os profissionais por afinidade e até promover discussões sobre novas técnicas e tendências do mercado.
Indica - O indica é uma iniciativa nacional que também visa ligar profissionais. A principal diferença que uma boa parte do serviço dentro da rede é feita pelos “indicadores”, pessoas responsáveis por apontar os profissionais que as empresas estão procurando.
E não sai de graça. Alguns ganham comissão pelo serviço, que é anunciado nas páginas do site. Os valores variam de empresa para empresa.
Plaxo - O Plaxo é o mais parecido de todos com uma rede social comum. A diferença é que ele também é utilizado pelos usuários para divulgar dados profissionais. Entre as comodidades da rede está a possibilidade de conectá-la com outros serviços online também, como Twitter, Facebook e blogs.
Na área de carreira, é possível fazer ligações com outros profissionais e publicar o currículo. Também há uma ferramenta para compartilhar ofertas de emprego.
Monster - A proposta da Monter é um pouco mais leve. A empresa disponibilizou uma área em seu site para que os visitantes criem seus cadastros e façam contato com outros profissionais, além de exibir seus currículos.

quinta-feira, 3 de setembro de 2009

O YouTube e a comunicação com o consumidor

Hoje falaremos do YouTube como forma de propaganda. Cada vez mais empresas vem percebendo o potencial dessa ferramanta e, de forma criativa, conseguem promover seus produtos e serviços para milhões de pessoas sem contar na economia, pois não gastam com veiculação.

Na revista Propaganda de março de 2009 foi publicada uma pesquisa realizada pelo Google em maio de 2008 para entender o fenômeno YouTube no Brasil com o intuito de entender o comportamento e perfil do usuário do site. Destacamos aqui alguns resultados dessa pesquisa:

79% dos entrevistados disseram que uma das principais razões para assistir vídeos online é "poder assistir o que se quer, quando se quer"

77% afirmam que assistem vídeos profissionais de música na internet

69% dizem que assistem vídeos amadores de comédia

71% assistem porque sempre há algo novo e inesperado

As empresas perceberam que os antigos anúncios não são suficientes para estabelecer vínculo duradouro com seu público. Por isso, usam a plataforma do YouTube e apostam no conteúdo como uma forma de atrair experiência de marca diferenciada para seus consumidores e têm obtido um significativo sucesso com isso.

É sempre bom inovar e repensar as estratégias de sua empresa. Confira alguns casos de empresas que utilizam o YouTube dessa forma inovadora na revista Propaganda exposta esse mês na Biblioteca ESPM Rio.